Le gouvernement néo-zélandais a récemment annoncé une augmentation de 2 % du salaire minimum pour les adultes, portant le taux horaire à 23,15 dollars à partir du 1er avril 2024. Cette décision, prise par la ministre des relations professionnelles et de la sécurité, Brooke van Velden, s'inscrit dans une stratégie globale visant à maintenir un juste équilibre entre la protection des revenus des travailleurs les moins bien payés et le maintien d'un marché du travail dynamique propice à l'emploi. New Zealand Services vous en dit plus dans cet article.

Une augmentation soutenant l’équilibre économique et le bien-être des travailleurs

Malgré un taux de chômage actuellement bas, la ministre a souligné que le marché du travail néo-zélandais fait face à divers défis, notamment des des taux de migration nets élevés, des dépenses de consommation limitées et une croissance économique modérée. Face à cette dynamique, une augmentation mesurée du salaire minimum s'impose pour maintenir un certain équilibre économique.

Le salaire minimum en Nouvelle-Zélande est déjà parmi les plus généreux de l'OCDE par rapport au salaire médian. Cette augmentation le portera à 72 % du salaire médian, rendant ainsi plus complexe pour les entreprises d'accorder des augmentations supplémentaires ou de recruter de nouveaux employés. Cette mesure profitera directement à un nombre important de travailleurs, estimé entre 80 000 et 145 000 personnes, améliorant ainsi leur situation financière sans entraver la croissance de l'emploi ni imposer des coûts déraisonnables aux entreprises. Il est à noter que les salaires de formation et les salaires de départ resteront fixés à 80 % du salaire minimum pour les adultes, les portant à 18,52 dollars.

Une inflation sous contrôle ?

Le gouvernement actuel met en avant le fait que les augmentations annuelles du salaire minimum sous son régime ont largement dépassé l'indice des prix à la consommation (IPC), illustrant ainsi son engagement à soutenir la croissance économique tout en veillant au bien-être financier des travailleurs. La ministre Brooke van Velden déclare qu’entre juin 2016 et juin 2023, le salaire minimum a augmenté de 48% tandis que l’IPC a augmenté de 25,1%, soit une croissance presque deux fois plus rapide pour le salaire minimum.

Cette annonce intervient dans un contexte de révision régulière des salaires minimums, démontrant ainsi une volonté continue d'améliorer les conditions de travail et les rémunérations pour les travailleurs du pays. L'augmentation du salaire minimum, qui sera effectuée par décret, représente un pas significatif vers une meilleure qualité de vie pour de nombreux travailleurs néo-zélandais.