Lorsqu'on envisage de s'installer à l'étranger, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devient un critère essentiel. Ce parfait dosage entre accomplissement professionnel et temps libre attire souvent ceux qui cherchent une meilleure qualité de vie. Dans cette quête, la Nouvelle-Zélande s'impose comme un choix de premier ordre. Selon l'enquête 2023 menée par Remote, la Nouvelle-Zélande a été désignée comme le meilleur pays au monde pour son équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Une Approche harmonieuse de l’équilibre vie privée-vie professionnelle en Nouvelle-Zélande

Pour réaliser cette évaluation, l'entreprise Remote a scruté les 60 pays au PIB le plus élevé, examinant plusieurs paramètres comme les congés annuels légaux, les indemnités de maladie, les congés de maternité, les soins de santé, et le bonheur général. La Nouvelle-Zélande se distingue par un salaire moyen élevé et une satisfaction générale remarquable, mesurée par un indice de bonheur conséquent. La Nouvelle-Zélande offre le deuxième salaire minimum le plus élevé de la liste, juste après l'Australie. À partir du premier avril 2024, le salaire minimum néo-zélandais atteindra 23,15 NZD, soit environ 12,81 euros.

La Nouvelle-Zélande récompense les travailleurs en leur offrant des opportunités professionnelles enrichissantes tout en préservant leur temps libre. Avec une allocation généreuse de congés annuels de 32 jours et un taux élevé d'indemnités de maladie à 80 %, accompagné d'un système de soins de santé universel financé par le gouvernement, le pays affiche un équilibre vie-travail optimal.

Source: Remote.com

L’importance de l'Équilibre Vie Privée-Vie Professionnelle

Les nations qui favorisent et encouragent un équilibre harmonieux entre la vie personnelle et la vie professionnelle créent un contexte propice où leurs employés peuvent jouir d'une meilleure qualité de vie dans l'ensemble, ce qui les rend plus heureux et plus investis dans leurs fonctions, et en fin de compte, cela stimule leur productivité.

En l'absence de cet équilibre harmonieux - comme le souligne un récent rapport de l'Organisation internationale du travail, selon lequel plus d'un tiers des travailleurs dans le monde continuent de travailler régulièrement plus de 48 heures par semaine - cela aura inévitablement des répercussions négatives sur la santé mentale et physique des travailleurs. Cela se traduira par une augmentation du taux de rotation du personnel, un taux d'absentéisme plus élevé et une baisse de la productivité.

Des statistiques récentes révèlent que plus de trois quarts des employés ont souffert d'épuisement professionnel dans le cadre de leurs responsabilités actuelles. Cela indique que malgré les progrès réalisés pour instaurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, il reste encore du travail à faire dans de nombreuses régions du monde.

Pour Remote, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dépasse le simple cadre du travail à domicile. Pour parvenir à cet équilibre, il est nécessaire d'aller plus loin en encourageant les employés à prendre des congés pour se ressourcer et en offrant un soutien adéquat aux futurs parents grâce à des politiques de congés parentaux plus efficaces.

Au-delà des aspects économiques, la Nouvelle-Zélande séduit par ses paysages majestueux, sa culture māorie riche et son peuple accueillant. Cet attrait touristique s'étend également aux expatriés en quête d'un équilibre de vie idéal. La Nouvelle-Zélande incarne une philosophie où la vie personnelle prend le pas sur le travail. D’ailleurs, Remote met en avant qu’il est généralement écrit équilibre travail-vie privée, mais que cela devrait être considéré comme une erreur de calcul et que cela devrait être « la vie d’abord, le travail ensuite ». Et Dans cette perspective, la Nouvelle-Zélande se positionne comme un modèle à suivre pour le monde entier en matière d'équilibre vie professionnelle-vie privée.