Alors que l’année 2025 débute, le marché de l’emploi en Nouvelle-Zélande se trouve à un tournant. Entre défis persistants et opportunités émergentes, le paysage professionnel est façonné par des pressions économiques mondiales, des industries en mutation et des nouvelles politiques gouvernementales. Si la pénurie de compétences et le coût de la vie continuent de peser sur certains secteurs, des domaines stratégiques comme la technologie, la santé et la durabilité s’imposent comme des moteurs de croissance. Avec une économie en évolution, de nouvelles opportunités émergeront pour ceux qui sauront saisir le changement. Bien que les perspectives économiques pour l’année prochaine soient plus optimistes, les experts préviennent que les conditions resteront difficiles pour les demandeurs d’emploi. Voici un aperçu des tendances et prévisions qui dessineront le marché de l’emploi néo-zélandais en 2025.

Une demande continue dans les secteurs hautement qualifiés

En 2025, la demande pour des professionnels qualifiés dans des domaines tels que les technologies de l’information, l’ingénierie, la santé et la construction devrait rester forte. Alors que le monde continue de faire face à des incertitudes économiques, la Nouvelle-Zélande maintient un besoin élevé de main-d’œuvre dans ces secteurs clés.

Les projets d’infrastructure stimuleront la demande pour des ingénieurs civils, des chefs de projet et des artisans qualifiés. Du côté des technologies, les rôles dans le développement logiciel, la cybersécurité et l’analyse de données continueront de croître à mesure que les entreprises poursuivent leur transformation numérique.

Le secteur de la santé sous pression

Le secteur de la santé reste sous tension, notamment en raison du vieillissement de la population et des effets persistants de la pandémie mondiale. La pénurie d’infirmiers, de médecins et de professionnels paramédicaux est un problème de long terme.

Pour répondre à cette demande croissante, le gouvernement devra investir davantage dans la formation de la main-d’œuvre et essayer d’attirer des professionnels de santé étrangers. Pour ceux qui envisagent une carrière dans ce domaine, les perspectives restent favorables, tant dans les secteurs publics que privés. Selon la plateforme Seek, les annonces pour les postes de soignants pour personnes âgées et handicapées ont progressé depuis la période pré-Covid et restent relativement stables.

Les emplois verts et la durabilité

L’engagement de la Nouvelle-Zélande envers ses objectifs environnementaux continue de créer des opportunités dans le domaine des « emplois verts ». En 2025, les industries durables, comme les énergies renouvelables, la gestion environnementale et la conservation, prendront encore plus d’importance.

Les projets liés à la réduction des émissions de carbone, à l’agriculture durable et à la gestion des déchets généreront des emplois pour les ingénieurs, les scientifiques et les décideurs spécialisés dans les technologies vertes et les pratiques durables.

L’évolution des rôles technologiques

Alors que de plus en plus d'entreprises néo-zélandaises adoptent les outils numériques, l'automatisation et l'intelligence artificielle, les métiers de la tech évoluent rapidement. Il ne s'agit plus seulement de codage - les compétences en IA et en science des données deviennent cruciales dans des secteurs tels que la vente au détail, l'agriculture, la finance et l’industrie manufacturière.

La pénurie de compétences persiste

La Nouvelle-Zélande fait face à une pénurie de compétences depuis plusieurs années, et cette tendance devrait se poursuivre en 2025. Bien que le gouvernement investisse dans des programmes de formation pour combler ces lacunes, il faudra du temps pour répondre à la demande.

En attendant, le pays dépendra de plus en plus des travailleurs migrants qualifiés pour occuper des postes dans des secteurs tels que la construction, la santé et l’ingénierie. Les politiques d’immigration joueront un rôle clé pour combler ces besoins, dans un contexte de concurrence mondiale accrue pour les talents.

Si vous souhaitez immigrer en Nouvelle-Zélande, il est alors temps de le faire ! Vous pouvez consulter nos pages d’immigration ou prendre rendez-vous avec l’une de nos conseillères en immigration agréées par le gouvernement néo-zélandais pour discuter de vos compétences et de votre projet.

Salaires et coût de la vie

Alors que les pressions inflationnistes devraient légèrement s’atténuer, les questions liées aux salaires et au coût de la vie resteront cruciales en 2025. L’accessibilité au logement, notamment dans des villes comme Auckland et Wellington, demeure un défi pour de nombreux Néo-Zélandais.

Les employeurs seront sous pression pour offrir des salaires compétitifs et des avantages sociaux afin de compenser le coût élevé de la vie. Pour les chercheurs d’emploi, négocier son salaire sera essentiel, surtout dans les secteurs où les compétences sont rares. Consultez notre article pour vous aider à trouver un travail en Nouvelle-Zélande.

Des perspectives mitigées pour 2025

Mike Jones, économiste en chef à la BNZ, prévoit que le marché de l’emploi restera sous pression au moins jusqu’à la mi-2025. Selon lui, le taux de chômage pourrait atteindre un pic de 5,5 % avant de commencer à se stabiliser.

« Les intentions d’embauche des entreprises pour l’année prochaine sont légèrement plus positives, et certains indicateurs économiques suggèrent que le pire pourrait être derrière nous. Cependant, il faudra un certain temps pour que tous ces éléments se répercutent sur les décisions des entreprises en matière de personnel et d'embauche. Au cours des cycles précédents, nous avons constaté que le marché de l'emploi avait tendance à être en retard sur les tendances économiques générales. »

Miles Workman, économiste senior chez ANZ, partage cet avis. Il anticipe une amélioration progressive du marché de l’emploi vers la fin de l’année, notamment dans les secteurs les plus sensibles aux taux d’intérêt, comme la construction privée, la fabrication non alimentaire et le commerce de détail.