Etudier à l’étranger est toujours l’occasion unique de découvrir une nouvelle culture, faire de belles rencontres et se dépasser ! C’est exactement ce qui s’est passé pour Malo, jeune français venu passer un semestre au Sacred Heart College d’Auckland en Nouvelle-Zélande. Une très belle expérience humaine dont il garde de merveilleux souvenirs… Il nous raconte cette belle aventure dans cet article.
Si vous êtes résident(e) néo-zélandais(e), vous pouvez vivre et travailler en Nouvelle-Zélande comme bon vous semble, ou encore voyager hors du pays et y revenir en tant que résident jusqu’à une certaine date. En clair, vous pourriez perdre ce statut de résident au bout d’un certain temps si vous n’obtenez pas le statut de résident(e) permanent(e).
Alors comment devenir résident(e) permanent(e) ? Au bout de combien de temps est-il possible d’en faire la demande ? Sous quelles conditions ? Combien cela coûte t’il ? On répond à toutes vos questions dans cet article !
Si vous souhaitez voyager en Nouvelle-Zélande et en profiter pour tester votre profil sur le marché de l’emploi, il est possible que vous puissiez rentrer sur le territoire en tant que visiteur. En fonction de votre pays d’origine, vous bénéficierez peut-être d’une exemption, vous permettant de venir en Nouvelle-Zélande, sans avoir à faire de demande de visa visiteur
En vertu du droit du travail néo-zélandais, les employeurs et les employés ont des droits et des devoirs l’un envers l’autre. En tant qu’employé, la loi néo-zélandaise vous garantit des droits inaliénables. Il est important de les connaître si vous travaillez ou avez prévu de travailler en Nouvelle-Zélande. Dans cet article nous faisons le point sur les contrats de travail néo-zélandais, le salaire minimum, ou encore les congés payés.
Les travailleurs migrants bénéficient des mêmes droits en matière d'emploi que les travailleurs néo-zélandais. Si vous ou toute autre personne sur votre lieu de travail est exploitée, le Ministère de l’emploi vous encourage à le signaler dans les meilleurs délais.
Dans cet article, nous vous aidons à identifier les situations considérées comme des violations des droits des travailleurs migrants et surtout comment procéder pour faire valoir vos droits, vous protéger et rester légalement en Nouvelle-Zélande si vous arrêtez de travailler pour un employeur qui ne respecte pas vos droits.
