La Nouvelle-Zélande est réputée pour son environnement favorable aux affaires et son esprit d'innovation. Cependant, pour réussir à y travailler ou à y créer une entreprise, il est essentiel de comprendre et d’adopter la culture d’entreprise locale, influencée par des valeurs de collaboration, de flexibilité, et de pragmatisme et de respect des autres. Que vous envisagiez de rejoindre une entreprise néo-zélandaise, d'acheter ou de créer votre propre business, intégrer ces aspects culturels vous apportera un réel avantage réussir au pays du long nuage blanc.
Culture du travail et business : ce qu'il faut savoir quand vous travaillez en Nouvelle-Zélande
Si vous êtes un entrepreneur migrant débutant sur le marché néo-zélandais, reconnaître les valeurs “kiwis” et en savoir plus sur la culture locale vous aidera à démarrer une entreprise prospère.
Les Néo-Zélandais sont fiers de leur ouverture aux autres cultures lorsqu'ils font des affaires - à la fois à l'étranger et dans leur pays. Mais comme toutes les nations, la Nouvelle-Zélande a sa propre façon de faire. Si vous avez peu d’expérience sur les pratiques courantes en Nouvelle-Zélande et que vous envisagez de créer une entreprise, voici quelques informations sur la façon dont les Kiwis font des affaires qui pourraient vous aider.
Guide d'une interview réussie en Nouvelle-Zélande
Votre expérience professionnelle en France et à l’étranger est un atout. Savoir la mettre en valeur auprès des employeurs néo-zélandais est un élément déterminant pour décrocher un emploi.
Les candidats à l’expatriation ont parfois du mal à passer l’étape de l’entretien d’embauche en Nouvelle-Zélande par manque d’expérience sur le marché kiwi, d’un réseau professionnel faible voire inexistant ou une candidature qui ne répond pas aux critères des employeurs (CV et lettre de motivation). Petit guide des règles de base d’un entretien d’embauche en Nouvelle-Zélande !