Avant de postuler pour une offre d’emploi néo-zélandaise, mieux vaut re-travailler sa candidature afin de s’adapter aux critères requis par les employeurs de Nouvelle-Zélande. En effet, on entend souvent dire que les candidatures néo-zélandaises diffèrent de celles “à la française”… mais comment cela se traduit-il ? Comment rendre sa candidature conforme aux attentes des recruteurs kiwis ? New Zealand Services vous donne quelques pistes pour vous guider dans cette démarche incontournable de votre recherche d’emploi.
Guide d'une interview réussie en Nouvelle-Zélande
Votre expérience professionnelle en France et à l’étranger est un atout. Savoir la mettre en valeur auprès des employeurs néo-zélandais est un élément déterminant pour décrocher un emploi.
Les candidats à l’expatriation ont parfois du mal à passer l’étape de l’entretien d’embauche en Nouvelle-Zélande par manque d’expérience sur le marché kiwi, d’un réseau professionnel faible voire inexistant ou une candidature qui ne répond pas aux critères des employeurs (CV et lettre de motivation). Petit guide des règles de base d’un entretien d’embauche en Nouvelle-Zélande !
Emploi : quelles sont les régions qui embauchent ?
Le marché de l'emploi est en plein essor dans les régions néo-zélandaises avec une augmentation du nombre de nouvelles offres. A l’inverse, conséquence post-électorale ayant pesé sur Auckland, Wellington et Christchurch, les principales villes du pays connaissent un léger ralentissement. Les employeurs et les chercheurs d'emploi dans les grandes villes avaient « piétiné ». Toutefois une certaine croissance des salaires est attendue en raison de la pénurie de talents. Les autres régions étaient moins inquiètes.