La Nouvelle-Zélande a pris des mesures décisives pour renforcer les règles relatives aux visas de travail en réponse à des niveaux d'immigration qualifiés d’"insoutenables", selon le gouvernement. Les modifications affectent particulièrement les candidats occupant des postes à faible niveau de compétences, les obligeant à répondre à des exigences plus strictes en matière de maîtrise de l'anglais et d'expérience professionnelle, tout en limitant la durée de leur séjour sur le territoire à trois ans, contre cinq auparavant. En parallèle, les employeurs sont désormais tenus de vérifier scrupuleusement que les migrants répondent aux critères spécifiés avant de leur proposer un emploi. Des mesures d’immigration jugées essentielles selon la ministre de l’Immigration Erica Stanford, afin de reconstruire l’économie néo-zélandaise. New Zealand Services fait le point avec vous.
PROLONGATION DE 6 MOIS DES "EMPLOYER SPECIFIC VISAS" EXPIRANT EN 2020
Le gouvernement néo-zélandais a annoncé des modifications de visa pour les titulaires de visas de travail temporaires en Nouvelle-Zélande. Ces changements sont liés à l'impact du COVID-19 continue sur les entreprises et les titulaires de visas de travail temporaire en Nouvelle-Zélande. Ces changements ont pour objectif de permettre aux employeurs de conserver leur main-d'œuvre existante pendant une longue période, tout en garantissant que les opportunités pour les Néo-Zélandais ne soient pas affectées négativement.
Immigration néo-zélandaise : nouvelles réformes à partir du 7 Octobre 2019
Le Ministère de l'Immigration néo-zélandais vient d’annoncer d’importants changements concernant les employeurs accrédités et les salariés migrants qu’ils emploient. Effectifs à partir du 7 Octobre 2019, les changements annoncés durcissent les possibilités d’obtention du Talent Work Visa pour les salariés d’entreprises accrédités.