réforme immigration

Comment les changements apportés au visa de travail AEWV peuvent-ils vous concerner ?

Comment les changements apportés au visa de travail AEWV peuvent-ils vous concerner ?

Les modifications du visa de travail Accredited Employer Work Visa (AEWV) entreront en vigueur le 10 mars 2025. Ces changements auront un impact significatif aussi bien pour les employeurs recrutant des travailleurs migrants que pour les travailleurs souhaitant obtenir un AEWV.

Dans cet article, nous explorons les ajustements à venir, leurs implications et ce que cela signifie concrètement pour vous, que vous soyez employeur ou candidat au visa Accredited Employer Work Visa. Nous avons également récemment publié un article sur la phase 2 des réformes de travail en 2025, que nous vous invitons à consulter pour une vision d'ensemble des évolutions à venir.

AEWV : Ce que réserve la phase 2 des réformes du visa de travail en 2025

AEWV : Ce que réserve la phase 2 des réformes du visa de travail en 2025

En décembre 2024, le gouvernement néo-zélandais a annoncé une série de réformes visant à assouplir les critères du visa de travail Accredited Employer Work Visa (AEWV). L’objectif ? Adapter les règles d’immigration aux besoins spécifiques des entreprises, selon les secteurs et les régions. Ces changements auront un impact majeur aussi bien sur les employeurs recrutant des travailleurs migrants que sur les candidats demandant un AEWV.

Dès le 10 mars 2025, Immigration New Zealand (INZ) mettra en œuvre la phase 2 de ces réformes. Notre équipe fait le point avec vous sur les principales modifications à retenir.

Durcissement des règles pour les visas de travail AEWV : une réponse à des niveaux d’immigration insoutenables

Durcissement des règles pour les visas de travail AEWV : une réponse à des niveaux d’immigration insoutenables

La Nouvelle-Zélande a pris des mesures décisives pour renforcer les règles relatives aux visas de travail en réponse à des niveaux d'immigration qualifiés d’"insoutenables", selon le gouvernement. Les modifications affectent particulièrement les candidats occupant des postes à faible niveau de compétences, les obligeant à répondre à des exigences plus strictes en matière de maîtrise de l'anglais et d'expérience professionnelle, tout en limitant la durée de leur séjour sur le territoire à trois ans, contre cinq auparavant. En parallèle, les employeurs sont désormais tenus de vérifier scrupuleusement que les migrants répondent aux critères spécifiés avant de leur proposer un emploi. Des mesures d’immigration jugées essentielles selon la ministre de l’Immigration Erica Stanford, afin de reconstruire l’économie néo-zélandaise. New Zealand Services fait le point avec vous.

PROLONGATION DE 6 MOIS DES "EMPLOYER SPECIFIC VISAS" EXPIRANT EN 2020

PROLONGATION DE 6 MOIS DES "EMPLOYER SPECIFIC VISAS" EXPIRANT EN 2020

Le gouvernement néo-zélandais a annoncé des modifications de visa pour les titulaires de visas de travail temporaires en Nouvelle-Zélande. Ces changements sont liés à l'impact du COVID-19 continue sur les entreprises et les titulaires de visas de travail temporaire en Nouvelle-Zélande. Ces changements ont pour objectif de permettre aux employeurs de conserver leur main-d'œuvre existante pendant une longue période, tout en garantissant que les opportunités pour les Néo-Zélandais ne soient pas affectées négativement.

Immigration néo-zélandaise : nouvelles réformes à partir du 7 Octobre 2019

Immigration néo-zélandaise : nouvelles réformes à partir du 7 Octobre 2019

Le Ministère de l'Immigration néo-zélandais vient d’annoncer d’importants changements concernant les employeurs accrédités et les salariés migrants qu’ils emploient. Effectifs à partir du 7 Octobre 2019, les changements annoncés durcissent les possibilités d’obtention du Talent Work Visa pour les salariés d’entreprises accrédités.