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Comment les changements apportés au visa de travail AEWV peuvent-ils vous concerner ?

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Comment les changements apportés au visa de travail AEWV peuvent-ils vous concerner ?

Les modifications du visa de travail Accredited Employer Work Visa (AEWV) entreront en vigueur le 10 mars 2025. Ces changements auront un impact significatif aussi bien pour les employeurs recrutant des travailleurs migrants que pour les travailleurs souhaitant obtenir un AEWV.

Dans cet article, nous explorons les ajustements à venir, leurs implications et ce que cela signifie concrètement pour vous, que vous soyez employeur ou candidat au visa Accredited Employer Work Visa. Nous avons également récemment publié un article sur la phase 2 des réformes de travail en 2025, que nous vous invitons à consulter pour une vision d'ensemble des évolutions à venir.

Tout savoir sur l’Accredited Employer Work Visa en Nouvelle-Zélande

Tout savoir sur l’Accredited Employer Work Visa en Nouvelle-Zélande

L’Accredited Employer Work Visa (AEWV) est le principal visa de travail temporaire en Nouvelle-Zélande. Il permet aux travailleurs migrants de travailler pour un employeur accrédité pendant une durée pouvant aller jusqu'à cinq ans. Ce visa a été mis en place pour garantir que les Néo-Zélandais restent prioritaires sur le marché du travail, tout en offrant aux employeurs la possibilité de recruter des travailleurs migrants qualifiés lorsque des pénuries de main-d'œuvre sont avérées. Il s’inscrit dans une approche d’immigration choisie et contribue également à la lutte contre l'exploitation des migrants en imposant un cadre réglementaire aux employeurs accrédités. Notre équipe vous éclaire sur les aspects essentiels de ce visa de travail.

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AEWV : Ce que réserve la phase 2 des réformes du visa de travail en 2025

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AEWV : Ce que réserve la phase 2 des réformes du visa de travail en 2025

En décembre 2024, le gouvernement néo-zélandais a annoncé une série de réformes visant à assouplir les critères du visa de travail Accredited Employer Work Visa (AEWV). L’objectif ? Adapter les règles d’immigration aux besoins spécifiques des entreprises, selon les secteurs et les régions. Ces changements auront un impact majeur aussi bien sur les employeurs recrutant des travailleurs migrants que sur les candidats demandant un AEWV.

Dès le 10 mars 2025, Immigration New Zealand (INZ) mettra en œuvre la phase 2 de ces réformes. Notre équipe fait le point avec vous sur les principales modifications à retenir.

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Réformes du Visa de Travail Accredited Employer (AEWV) : À quoi s’attendre en 2025

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Réformes du Visa de Travail Accredited Employer (AEWV) : À quoi s’attendre en 2025

En 2025, la Nouvelle-Zélande s’apprête à assouplir son système d’immigration avec des réformes majeures du Visa de travail Accredited Employer Work Visa (AEWV). Ces changements, annoncés par Erica Stanford, ministre de l’immigration, offriront aux employeurs accrédités une plus grande flexibilité pour recruter des talents internationaux, tout en simplifiant les démarches administratives et en renforçant les droits des travailleurs. Déployées en quatre étapes progressives à partir de janvier 2025, ces initiatives visent à construire un système d’immigration plus efficace et adapté aux besoins économiques du pays. Notre équipe fait le point avec vous sur ces changements.

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La Nouvelle-Zélande introduit des droits de travail ouverts pour les visas partenaires des AEWV

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La Nouvelle-Zélande introduit des droits de travail ouverts pour les visas partenaires des AEWV

Afin de renforcer l’attractivité de son marché du travail et d’aider les familles de travailleurs migrants à rester unies, la Nouvelle-Zélande revient sur un élément de sa politique d’immigration. À partir du 2 décembre 2024, de nombreux partenaires de titulaires d’un visa AEWV retrouveront des droits de travail ouverts, leur offrant la liberté de travailler pour n'importe quel employeur, sans restriction de salaire. Cette mesure vise non seulement à améliorer la rétention de talents internationaux, mais aussi à répondre aux pénuries de compétences rencontrées dans plusieurs secteurs clés de l’économie néo-zélandaise. Notre équipe fait le point avec vous sur ces changements.

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Immigration : de nouvelles mesures annoncées pour débloquer la situation des visas de travail

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Immigration : de nouvelles mesures annoncées pour débloquer la situation des visas de travail

La situation des visas de travail Accredited Employer Work Visa (AEWV) en Nouvelle-Zélande connaît des retards majeurs, causant des difficultés pour les employeurs, les conseillers en immigration et les travailleurs migrants. En réponse à cette crise, la ministre de l'Immigration, Erica Stanford, a pris des mesures pour améliorer le système et faire face aux abus qui l'ont presque « paralysé ». Notre équipe fait le point sur les prochaines priorités du gouvernement en matière d’Immigration.

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Nouvelles mesures pour les titulaires d'un Accredited Employer Work Visa : Partenaires et enfants à charge en ligne de mire

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Nouvelles mesures pour les titulaires d'un Accredited Employer Work Visa : Partenaires et enfants à charge en ligne de mire

En avril dernier, le gouvernement néo-zélandais avait annoncé d'importantes modifications concernant le Visa Accredited Employer Work Visa (AEWV). Récemment, de nouvelles révisions ont été apportées. Depuis le 26 juin dernier, les titulaires d'un AEWV occupant des postes de niveau 4 ou 5 selon la classification ANZSCO ne peuvent plus soutenir les demandes de visa de travail, d'étudiant ou de visiteur pour leurs partenaires et enfants à charge. Ces derniers peuvent néanmoins demander leurs propres visas s'ils répondent aux critères d'immigration. Notre équipe fait le point sur ces changements.

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Durcissement des règles pour les visas de travail AEWV : une réponse à des niveaux d’immigration insoutenables

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Durcissement des règles pour les visas de travail AEWV : une réponse à des niveaux d’immigration insoutenables

La Nouvelle-Zélande a pris des mesures décisives pour renforcer les règles relatives aux visas de travail en réponse à des niveaux d'immigration qualifiés d’"insoutenables", selon le gouvernement. Les modifications affectent particulièrement les candidats occupant des postes à faible niveau de compétences, les obligeant à répondre à des exigences plus strictes en matière de maîtrise de l'anglais et d'expérience professionnelle, tout en limitant la durée de leur séjour sur le territoire à trois ans, contre cinq auparavant. En parallèle, les employeurs sont désormais tenus de vérifier scrupuleusement que les migrants répondent aux critères spécifiés avant de leur proposer un emploi. Des mesures d’immigration jugées essentielles selon la ministre de l’Immigration Erica Stanford, afin de reconstruire l’économie néo-zélandaise. New Zealand Services fait le point avec vous.

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Suspension de l’augmentation du salaire médian pour le visa Accredited Employer Work Visa (AEWV)

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Suspension de l’augmentation du salaire médian pour le visa Accredited Employer Work Visa (AEWV)

Le gouvernement Néo-Zélandais met en pause l’augmentation du median wage qui était prévue pour Février 2024 pour les demandeurs de visas Accredited Employer Work Visa (AEWV). Une pause qui ne concerne pas d’autres catégories de visas telles que les visas Skilled Migrant Category, residency et Parent Category. New Zealand Services fait le point avec vous dans cet article.

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Changements annoncés pour l'Accredited Employer Work Visa (AEWV)

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Changements annoncés pour l'Accredited Employer Work Visa (AEWV)

Le gouvernement néo-zélandais vient d’annoncer des changements concernant le nouveau système de visa de travail en Nouvelle-Zélande. À partir de Novembre 2023, les travailleurs étrangers qui ne sont pas éligibles à une voie de résidence, ne pourront rester en Nouvelle-Zélande que 5 ans maximum en continu avec leur visa de travail d'employeur accrédité (AEWV).

Recherche d'emploi en Nouvelle-Zélande : comment savoir si l'employeur est accrédité ?

Recherche d'emploi en Nouvelle-Zélande : comment savoir si l'employeur est accrédité ?

Comme vous le savez peut-être déjà, si vous avez pour projet de venir vivre et travailler en Nouvelle-Zélande, avec un visa de travail, vous devrez trouver un emploi auprès d’une entreprise accréditée. En effet, depuis Juillet 2022, les employeurs néo-zélandais souhaitant recruter des travailleurs migrants doivent bénéficier d’une accréditation de l’immigration. Pour vous, futurs expatriés, cela signifie que vous ne pouvez travailler que pour ces entreprises dites “accréditées”, avec un Accredited Employer Work Visa (AEWV).

Accredited Employer Work Visa : Les critères d'accréditation des employeurs excluront un certain nombre d'entreprises

Accredited Employer Work Visa : Les critères d'accréditation des employeurs excluront un certain nombre d'entreprises

Les critères d'accréditation des employeurs qui viennent d'être publiés excluront un certain nombre d'entreprises pour l'accréditation, d'autres ne voudront potentiellement plus postuler; des entreprises qui pourraient avoir désespérément besoin de travailleurs spécialisés venant de l'étranger.

Nous recommandons aux employeurs et employés de se renseigner sur la meilleure façon de préparer leurs demandes d'accréditation à l'avance pour éviter des retards inutiles dans le traitement des applications. N’attendez plus!

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Accredited Employer Work Visa : changements à venir pour les travailleurs migrants et leurs employeurs

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Accredited Employer Work Visa : changements à venir pour les travailleurs migrants et leurs employeurs

A partir du 4 Juillet 2022, les employeurs néo-zélandais souhaitant recruter des travailleurs migrants devront être accrédités par l’immigration. Avec ce nouveau système, l’immigration néo-zélandaise introduit donc un nouveau visa, l’Accredited Employer Work Visa (AEWV) qui remplacera six visas de travail temporaires existants. Pour les travailleurs étrangers, cela signifie qu’ils ne pourront plus travailler que pour des entreprises bénéficiant de cette accréditation.